[teste] Perfil Comportamental DISC

[DISC] - Perfil Comportamental

O DISC é uma ferramenta de avaliação comportamental desenvolvida com base nas teorias de William Moulton Marston, especificamente sua obra de 1928, "Emotions of Normal People". É importante destacar que o DISC não é classificado como um teste psicológico validado cientificamente. Apesar das limitações*, o DISC é amplamente utilizado no meio corporativo como um recurso prático de autoconhecimento e desenvolvimento interpessoal, auxiliando líderes e equipes a compreender melhor as diferenças de estilo de comunicação e comportamento.

*A literatura acadêmica afirma que o DISC não atende aos critérios de validade e confiabilidade exigidos para testes psicológicos formais (Bott et al., 2018). Por esse motivo, sua utilização não deve ser confundida com avaliações psicométricas baseadas em evidências (O’Neill & Murray, 2019).
Seu uso está mais voltado à prática corporativa e ao desenvolvimento de habilidades interpessoais do que a qualquer tipo de diagnóstico psicológico.

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